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[“宿遷人力資源社會保障網(wǎng)”訊]
4月11-13日，全省人力資源服務行業(yè)從業(yè)人員培訓班在我市考試鑒定中心舉行，全市89家人力資源機構和企業(yè)從事人力資源工作人員共310人加了培訓。
人力資源服務業(yè)是現(xiàn)代服務業(yè)的重要組成部分，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供綜合的人力資源服務，具有極強的成長性和廣闊的市場前景。當前，我市正處在加快轉變發(fā)展方式、推動經(jīng)濟轉型升級的關鍵階段，對人力資源服務業(yè)提出了新的更高要求。去年我市在全國率先推行的資格資質(zhì)去行政化改革今年正邁向市場化年，人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)“招行引會”啟動、企業(yè)技能人才自主評價工作實施、“職業(yè)培訓包”開發(fā)項目啟動……，這些都需要社會組織、企業(yè)和行業(yè)去“接得住”，同時，這也無疑為人力資源服務業(yè)的發(fā)展提供了難得的契機。目前，我市人力資源服務機構共126家，從業(yè)人員2980人，存在機構少、人員少、層次低、持證率低現(xiàn)象，極大地製約著人力資源市場的發(fā)展。舉辦此次人力資源服務從業(yè)人員培訓班，旨在進一步加強人力資源服務業(yè)監(jiān)管，提高從業(yè)人員素質(zhì)和服務質(zhì)量，促進全市人力資源產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。
與往年相比，此次培訓班報名十分跟蹤，現(xiàn)場火爆。培訓對象不僅來自市、縣區(qū)人力資源公司從業(yè)人員，還包括了公共就業(yè)、人才服務機構從事人力資源工作的人員，均是未持有相應證書或原持有證書過期的工作人員，還有的準備從事人力資源服務行業(yè)的人員也報名參加了培訓。今年培訓班首次實行“兩班合並”。將原先每年都要分別組織的人力資源服務機構培訓班和企業(yè)人力資源負責人培訓班兩個培訓合並起來組織，實行集中培訓。課程設置內(nèi)容豐富，緊貼實際，具有較強的針對性。既有人力資源服務的基本知識，也有就業(yè)、社保、勞務派遣等法律法規(guī)解讀，還有勞動爭議仲裁處理過的經(jīng)典案例和宿遷市情介紹。師資陣容強大。參加培訓授課的專家大都是省、市人社係統(tǒng)長期擔任企業(yè)人力資源管理業(yè)務部門的負責人，具有豐富的實踐經(jīng)驗。他們所授內(nèi)容令參加培訓的人員受益菲淺。培訓結束後，對全部參培人員進行了結業(yè)考試，考試合格者將由省人社廳頒發(fā)江蘇省人力資源服務資格證書，作為人力資源服務機構從業(yè)人員從業(yè)的有效證件，實現(xiàn)“掛證上崗”。
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